Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) nezdinde emekli olma hakkı kazanmış tam-zamanlı Bilkent Üniversitesi çalışanları, kendi belirleyecekleri bir tarihte SGK emeklisi olmalarının ardından Bilkent Üniversitesi’nde aynı görevde yeniden istihdam edilmek üzere başvuru yapabilir.
Emekli statüde çalışmaya devam etme başvuruları biri akademik diğeri ise idari ve destek personeli için olmak üzere iki ayrı komisyon tarafından değerlendirilerek karara bağlanır. Akademik personelin başvuruları Öğretim Elemanları Yaşa Bağlı Emeklilik ve Görev Sonu Esasları Yönergesi’nin 5. maddesinde anılan Emeklilik Komisyonu tarafından değerlendirilir. İdari ve destek personellerinin başvuruları ise İdari ve Mali İşler Rektör Yardımcısı başkanlığında İnsan Kaynakları Müdürü ile Rektör tarafından atanan kimlikleri gizli üç üyeden oluşan komisyon tarafından değerlendirilir.
-
- Çalışan, planladığı emeklilik tarihinden en az iki ay önce yazılı başvuru yaparak emekli olmak istediği tarihi ve emekli olduktan sonra aynı görevde çalışmaya devam etme isteğini belirtir. Başvurular, akademik personel için bağlı bulundukları Dekanlığa, idari ve destek personeli için bağlı bulundukları birim amirliğine yapılır.
- Dekanlar ve birim amirleri, gelen başvuruları kendi yazılı değerlendirmeleriyle birlikte iki hafta içerisinde akademik personel için Provost Ofis’e, idari ve destek personelleri için İdari ve Mali İşler Rektör Yardımcılığı’na iletir. Dekanların ve birim amirlerinin değerlendirmelerinde başvuru sahibinin görevindeki performansını ve birim içerisindeki önemini ayrıntılı olarak açıklaması beklenir.
- Başvurular ilgili komisyonlarca değerlendirilir ve alınan karar Rektör’ün onayına sunulur. Onay ardından karar başvuru sahibine iletilmek üzere Dekana veya birim amirine iletilir.
- Ret kararı alınan başvurularda, çalışan emeklilik dilekçesi verip vermemekte serbesttir. Emekli olması durumunda en az bir yıl Bilkent Üniversitesi’nde tam-zamanlı olarak istihdam edilmesi mümkün değildir; ancak, gerek duyulduğunda akademik personelin ders saat ücretli, idari personelin ise belirli süreli olarak görevlendirilmesi mümkündür.
- Başvurusu kabul edilen çalışanlar için:
A. Çalışan emeklilik dilekçesi verir ve emekli statüde çalışma koşullarını kabul ettiğine dair bir onam formu imzalar.
B. Emeklilik işlemleri yapılır ancak hak ettiği kıdem tazminatı bu aşamada ödenmez.
C. Emeklilik işlemlerinin tamamlanması ardından çalışan ayrıldığı göreve tekrar atanır. Bilkent Üniversitesi ile çalışan arasında yeni bir iş sözleşmesi yapılır.
D. Yeniden atanan çalışanın özlük hakları değişiklik olmadan devam eder. Bu bağlamda:– Net ücreti aynı düzeyde devam eder.
– İzin hakları devam eder, ancak bir yıldan daha eski birikmiş izinleri varsa bunlar devredilmez.
– Emekli olmadan önce BES kurum katkısı almakta olan veya katkı başlangıcı öncesi bekleme süresi içinde olan çalışanların BES statüleri olduğu gibi devam eder.
– Grup sağlık sigortası üyeliği varsa aynı koşullarda devam eder.
– Okul ve üniversite indirimleri varsa bunlar devam eder.E. Emekli statüde çalışmaya devam edenler yaşa bağlı görev sonu esasları bakımından Bilkent Üniversitesi’nin Öğretim Elemanları Yaşa Bağlı Emeklilik ve Görev Sonu Esasları Yönergesi ile İdari ve Destek Personel Emeklilik Esasları’nda (31.08.2015 tarihli, 383 sayılı Üniversite Yönetim Kurulu toplantısı kararı) yer alan hükümlerine tabidir.
F. Emekli statüde çalışmaya devam eden akademik personel Bilkent Üniversitesi’nin tüm akademik değerlendirme, yeniden atanma ve görev sonu kurallarına tabidir. Belirli süreli statüde atanmış çalışanlar, güncel atama sürelerinin bitiminde yeniden atanmazlar ise, görevleri sona erer.
G. Emekli statüde çalışmaktayken Üniversite’den kesin olarak ayrılanlara ödenecek kıdem tazminatı şu esaslara göre hesaplanır:– Kıdem tazminatı hak etme koşulları ve kıdem tazminatı hesaplanma yöntemi bakımından, emekli statüdeki çalışanın Üniversite’den kesin ayrılış tarihinde geçerli olan mevzuat ve kesin ayrılış tarihindeki ücreti esas alınır.
– Emekli statüdeki çalışanın Üniversite’yle iş ilişkisinin kıdem tazminatı hak eder biçimde sonlanması durumunda:a. Bilkent Üniversitesi çalışanıyken SGK emeklisi olmuş ve emekli olduğu sırada kıdem tazminatı ödenmemiş kişilere, ilk işe giriş tarihlerinden kesin ayrılış tarihlerine kadar geçen süre için kıdem tazminatı ödenir.
b. Bilkent Üniversitesi çalışanıyken SGK emeklisi olmuş ve emekli olduğu sırada kıdem tazminatı ödenmiş kişilere, SGK emeklisi oldukları tarihten kesin ayrılış tarihlerine kadar geçen süre için kıdem tazminatı ödenir.
c. Başka bir kurumdan emekli olduktan sonra Bilkent Üniversitesi’nde çalışmaya başlamış kişilere işe giriş tarihlerinden kesin ayrılış tarihlerine kadar geçen süre için kıdem tazminatı ödenir.– Emekli statüdeki çalışanın Üniversite’yle iş ilişkisinin kıdem tazminatı hak etmez biçimde sonlanması durumunda:
d. Bilkent Üniversitesi çalışanıyken SGK emeklisi olmuş ve emekli olduğu sırada kıdem tazminatı ödenmemiş kişilere, ilk işe giriş tarihlerinden SGK emeklisi oldukları tarihe kadar geçen süre için kıdem tazminatı ödenir.
e. Bilkent Üniversitesi çalışanıyken SGK emeklisi olmuş ve emekli olduğu sırada kıdem tazminatı ödenmiş kişilere, kıdem tazminatı ödenmez.
f. Başka bir kurumdan emekli olduktan sonra Bilkent Üniversitesi’nde çalışmaya başlamış kişilere, kıdem tazminatı ödenmez. - İleriki tarihlerde bu Esaslar’da yapılabilecek değişiklikler, aksi yönde bir karar olmadıkça, tüm Bilkent Üniversitesi çalışanları için geçerli olacaktır.
Geçici Hükümler: 2024 yılında emekli olmayı hedefleyen çalışanlar için son başvuru tarihi 1.11.2024, Dekanların ve birim amirlerinin değerlendirmeleri gönderme tarihi 8.11.2024 olarak uygulanacaktır.