De\u011ferli \u00d6\u011fretim Elemanlar\u0131 ve \u00d6\u011frenciler,<\/p>\n
Turizm ve Otel \u0130\u015fletmecili\u011fi B\u00f6l\u00fcm\u00fc, “Otel \u0130\u015fletmecili\u011fi” alan\u0131nda, 5 Aral\u0131k 2018 tarihinde al\u0131nan Senato karar\u0131 ile yeni bir yandal program\u0131 a\u00e7m\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n
D\u00fcnya Turizm \u00d6rg\u00fct\u00fc’n\u00fcn raporlar\u0131na g\u00f6re, ekonomik kriz d\u00f6nemleri de dahil olmak \u00fczere, ge\u00e7ti\u011fimiz altm\u0131\u015f y\u0131l boyunca, geni\u015flemeye ve \u00e7e\u015fitlenmeye devam eden turizm sekt\u00f6r\u00fc d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck ve en h\u0131zl\u0131 b\u00fcy\u00fcyen ekonomik sekt\u00f6rlerinden biri haline gelmi\u015ftir (UNWTO, 2018). Sekt\u00f6re yeni giren destinasyonlar ve yap\u0131lan yat\u0131r\u0131mlar nedeniyle, iyi e\u011fitimli \u00e7al\u0131\u015fanlara her zaman ihtiya\u00e7 bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n
Sekt\u00f6rde, iyi e\u011fitimli personele duyulan ihtiya\u00e7 dikkate al\u0131narak, 1-3 Kas\u0131m 2018 tarihinde TC K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan d\u00fczenlenen 3. Turizm \u015euras\u0131’nda, T\u00fcrkiye’de turizm sekt\u00f6r\u00fcnde \u00e7al\u0131\u015fan ki\u015filerin e\u011fitim d\u00fczeylerine ili\u015fkin d\u00fczenlemeler \u00f6nerilmi\u015ftir. Buna g\u00f6re, “T\u00fcrkiye’de turizm sekt\u00f6r\u00fcnde istihdam edilecek olanlar\u0131n,
\na. 5544 say\u0131l\u0131 Mesleki Yeterlilikler Kanunu’na g\u00f6re d\u00fczenlenmi\u015f Mesleki Yeterlilik Belgesine,
\nb. 3308 say\u0131l\u0131 Mesleki E\u011fitim Kanunu’na g\u00f6re d\u00fczenlenmi\u015f olan Ustal\u0131k Belgesine,
\nc. Milli E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 veya \u00fcniversiteler taraf\u0131ndan verilen diplomaya sahip olmas\u0131,<\/p>\n
Bahse konu mevzuatta ge\u00e7en turizm i\u015fletmelerinde \u00e7al\u0131\u015fanlardan istihdam edildi\u011fi i\u015f\/meslekle ilgili olmak \u00fczere kademeli olarak 2019’a kadar %25’inde, 2012 y\u0131l\u0131na kadar %50’sinde, 2023 y\u0131l\u0131nda ise %100’\u00fcnde s\u00f6zkonusu belgelerden birinin aranmas\u0131n\u0131n zorunlu hale getirilmesi, turizm i\u015fletmelerinde \u00e7al\u0131\u015fan toplam personelin yukar\u0131da ifade edilen oranlara g\u00f6re en az %20’sinin istihdam edildi\u011fi i\u015f\/meslekle ilgili olmak \u00fczere, “turizm alan\u0131nda \u00f6nlisans ve \u00fcst\u00fc diplomaya sahip olmas\u0131” veya “T\u00fcrkiye yeterlilikler \u00e7er\u00e7evesinde year alan seviye 5 ve \u00fczeri belgeye sahip olmas\u0131” hususunun, 1618 say\u0131l\u0131 Kanun ve 2634 say\u0131l\u0131 Kanun kaps\u0131ma eklenmesi”ne kara verilmi\u015ftir (Madde 74; http:\/\/turizmsurasi.kulturturizm.gov.tr\/TR-204583\/turizm-egitimi-istihdami-ve-turist-rehberligi-komisyonu-.html).<\/p>\n
Bu nedenlerle, Turizm ve Otel \u0130\u015fletmecili\u011fi B\u00f6l\u00fcm\u00fc, ilgi duyan \u00dcniversitemiz \u00f6\u011frencileri i\u00e7in “Otel \u0130\u015fletmecili\u011fi” adl\u0131 yeni bir yandal program\u0131 a\u00e7arak, onlara uluslararas\u0131 bir kariyer f\u0131rsat\u0131 sunmay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n